Обобщая данные разных исследований о способах разрешения конфликтов, можно констатировать, в целом, что в 40% случаев - люди молча в напряжении и стрессе живут с конфликтом; в 40 % - «делятся» конфликтом с коллегами (используют их для разрядки накопившегося эмоционального напряжения); и в 20% - докладывают выше стоящему начальству. Начальство в лучшем случае осуществляет административно-регулирующую функцию. В дайджесте содержатся материалы авторов, освещающих вопросы медиации с различных точек зрения. Описываются принципы медиации, основные подходы, вопросы подготовки специалистов-медиаторов. Пособие предназначено для психологов, специалистов по социальной работе, социальных педагогов, ведущих восстановительные программы: тем, кто в своей деятельности сталкивается с необходимостью регулировать различные конфликты.

Оригинальное название: Медиация. Новый подход к разрешению конфликтов (Дайджест). Практическое издание

Другое название: Медиация. Новый подход к разрешению конфликтов (Дайджест)

Жанр: Книги /Психология /Конфликтология

Автор: Нечаева Ю.Б., Селищева А.Н. (ред.)

Год издания: 2009

Издательство: Пермь: ООО «Пермский центр политической инициативы и информационно-правового сопровождения»

Формат: pdf

Язык: Русский

Количество страниц: 120

Размер архивов (файлов): 17,5 Мб

Скачать: